Chef de projet phygital (CDI)

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un Chef de projet phygital pour accompagner la croissance en France et à l’international d’Ozalyd. Chez Ozalyd, un projet phygital consiste à digitaliser un point de vente (Boutique, corner shop, popup-store, etc…) à l’aide d’une multitude de dispositifs digitaux (tablette connectée, miroir interactif, capteur sensoriel, etc…) et de technologies (Réalité virtuelle, réalité augmentée, Intelligence artificielle, etc…), le tout couplé à des campagnes d’influences sur les médias sociaux.

Nos dispositifs sont à destination de nos clients historiques : Lacoste, Adidas, Rebook, Puma, Lagardère, Nike, Levi’s, New Balance, etc…

Plus d’information sur nos expertises dédiées au phygital ici

Rattaché à la direction générale d’Ozalyd, vous êtes garant de vos projets du brief client jusqu’à sa livraison. Vous aurez ainsi pour missions :

De participer aux différentes phases d’avant-vente (analyse des besoins, bench, conseils, etc…);
De réceptionner les briefs phygitaux de la part des clients et d’organiser la réponse avec les équipes internes et externes;
De suivre scrupuleusement, de coordonner et de piloter les équipes de production interne et externe sur des projets digitaux mais également phygitaux (digitalisation de points vente);
De suivre rigoureusement les différents projets qui vous seront confiés (satisfaction client, production, animation, rentabilité, recette, livraison…);
De contrôler et valider la qualité des différents éléments livrés aux clients;
D’animer et de piloter les ateliers clients (kickoff, COPIL, COPROJ,…);
De construire et suivre les plannings projets;
De rédiger les comptes rendus de réunion et tenir informés les clients;
De rester en veille et benchmarker les sujets d’innovation phygitale afin d’alimenter Ozalyd en nouvelles idées de digitalisation de point de vente;

Votre profil

Diplomé d’une formation en école de commerce ou digital (Bac+4/5), vous justifiez de trois à cinq années d’expériences en gestion de projet digital et/ou phygital. Vous avez à minima une première expérience en agence digitale. Vous voulez avant tout travailler sur l’ensemble des dimensions de communication digitale et phygitale. Vous voulez intégrer une structure experte, mais à la fois très polyvalente. Vous voulez intégrer une agence reconnue et influente dans son domaine mais recherchez la vivacité et l’intérêt des structures à taille humaine qui offrent responsabilités et prises d’initiatives.

Curieux, autonome, rigoureux et organisé sont de parfaits adjectifs pour vous décrire;
Vous êtes doté d’un très bon relationnel;
De très bonnes connaissances en digital sont essentielles;
Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles;
Vous maitrisez l’anglais et le français, écrit et oral;

Au-delà de rejoindre une agence, vous rejoignez une équipe soudée, dynamique et exigeante.

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien en visio de 30mn sera réalisé. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs.
Vous serez ensuite invité à renseigner un test d’aptitude à distance, chez vous.
La dernière étape consiste à une rencontre dans nos bureaux. Vous pourrez alors détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Qui sommes nous

Ozalyd est une agence de communication 360° qui vous accompagne dans la conception et le déploiement de vos campagnes in-store, web-to-store et digitales. Une approche à 360° avec des solutions intégrées et omnicanales qui vous permettent d’atteindre vos objectifs en toute sérénité ! Avec plus de 30 collaborateurs enthousiastes, notre DreamTeam est présente à Paris, Saint Etienne et Toulouse.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI 35h/Hebdo
Date de démarrage : ASAP
Lieu : Nanterre (RER Nanterre Ville)
Rémunération : Selon profil

Afin de postuler à ce poste, nous vous remercions de bien vouloir renseigner le formulaire ci-dessous en y joignant votre CV. Nous étudierons avec attention votre candidature. Sans réponse de notre part sous 15 jours, vous pourrez considérer que votre candidature n’ a pas été retenue. Nous conserverons néanmoins votre candidature pendant 12 mois pour le cas ou un poste similaire se libérerait. Nous nous engageons à supprimer votre candidature au bout de 12 mois.

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